| ОЗТОС |  |
Политика по охране здоровья и технике безопасности
Каспиан Дрилинг Компани обязуется развивать и поддерживать политику по охране здоровья и технике безопасности для всех своих сотрудников, а также для сторон, сотрудничающих с Компанией и принимающих участие в её деятельности. Обеспечение высокого уровня охраны здоровья и техники безопасности – главная ценность компании наряду с защитой окружающей среды, эффективностью проведения работ, обслуживания клиентов и рентабельностью. В случае какой-либо конфликтной ситуации, - безопасность персонала всегда стоит на первом месте.
КДК заявляет о своей приверженности к следующим принципам:
· Создание безопасного рабочего места.
· Активное использoвание руководством Компании всех необходимых финансовых и других инструментов необходимых для поддержания высокого уровняпоказателейздоровья сотрудников и техники.
безопасности. Безопасность – это выбор, а не случайность.
· Руководители всех звеньев делают всё для поддержания здоровья и безопасности персонала, направляя их в работе и любыхдругих действиях, связанных с ней. В случае какого-либо реального или возможного происшествия, связанного с безопасностью труда, - здоровье и безопасность персонала являются приоритетом. Безопасность никогда не должна быть принесена в жертву выгоде.
· Все работники несут ответственность за исключение рисков как в своём поведении/деятельности так и в поведении/деятельности своих коллег. Это включает в себя обязательство остановить работы в случае возможности возникновения какой-либо небезопасной ситуации.
Для достижения целей данной политики необходима работа всех сотрудников в команде, их сотрудничество, участие и взаимоподдержка. Безопасность – это условие работы.
Компания будет прилагать все усилия для того, чтобы:
· Охрана здоровья и техникa безопасности поощрялась как внутри, так и за пределами Компании.
· Безопасная система ведения работ была определена и утверждена.
· Соответствовать всем положениям по охране здоровья и безопасности, имеющим отношение к деятельности Компании.
· Cоответствующие уровни оценки рисков применялась во всех видах деятельности.
· Своевременно осведомлять сотрудников о возможностях потенциальных рисков и принимать все необходимые меры безопасности посредством обмена информацией, а также посредством инструкций, тренингов и контроля.
· Работники полностью участвовали во всех мероприятияхпо охране здоровья и технике безопасности и все предложения по усовершенствованию стандартов деятельности поощрялись.
· Определять первоприпричины инцидентов (фактических и потенциальных) и принимать все необходимые меры по предотвращению их повторения.
Для сохранения своей эффективности, данная Политика будет постоянно совершенствоваться.
Политика качества
Каспиан Дрилинг Компани (КДК) придерживается принципа долгосрочного и успешного сотрудничества со своими деловыми партнёрами и клиентами. Претворение этого принципа в жизнь достигается посредством внедрения Системы Управления Качеством, сфокусированной на постоянное усовершенствование и исполнение обязательств перед клиентами.
КДК обеспечивает высококачественный сервис посредством предоставления рентабельных услуг, включая персонал, производственные мощности, безопасные и экологически безвредные технологии, оборудование и методологию, а также гарантирует исполнение всех обязательств перед клиентами в рамках установленных законом норм и законодательных требований.
Для этой цели было разработано Руководство по Качеству, включающие в себя стандарты и процедуры, направленные на обеспечение осуществления надлежащего контроля над всей деятельностью Компании. Данное Руководство обеспечивает контроль над проведением всех тренингов, аттестаций, проверок, освидетельствований и аудитов с соблюдением наивысшего уровня профессиональной и технической квалификации.
Данное Руководство также обеспечивает получение персоналом всей необходимой информации и инструкций для исполнения работ в рамках системы по управлению качеством. Все работники КДК должны внести свой посильный вклад в претворение в жизнь данной политики качества.
Руководство Компании устанавливает цели на год для всех сотрудников, учитывая которые будут поддержаны высокие стандарты качества во всей деятельности КДК.
Мы отслеживаем наши системы, даём оценку и определяем качество производительности каждой нашей операции.
Для достижения этой цели, КДК обеспечивает привлечение всего своего персонала, подрядчиков и их техническую поддержку.
КДК будет активно содействовать постоянному совершенствованию персонала и технологий, а также своевременному обмену информацией внутри Компании.
